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Unternehmenskultur stärken - Prozesse verbessern: Ihr Teamtraining bei erlebnis-teamevent.ch

Vielleicht merken Sie in den letzten Monaten, dass die Spannungen im Team zunehmen, dass es mehr Konfrontationen gibt, dass die Aufgaben nicht optimal verteilt sind oder sich bestimmte Kollegen nicht mehr „ganz grün“ sind. Was auch immer es ist: Differenzen im Unternehmensalltag sind vollkommen normal und gehören zur Unternehmenskultur dazu. Denn aus Reibung entsteht bekanntlich Feuer, was den Unternehmenserfolg bei geschickter Steuerung dieses Prozesses weiter forcieren kann.

Teamtraining: Ziele definieren - Wünsche berücksichtigen - entscheiden

Kurzum: ein Teamtraining ist ein wichtiger Faktor der Unternehmensentwicklung und bringt die Stärken und Talente Ihrer Mitarbeiter als Individuum aber auch im Team optimal zum Vorschein. Denn ein Team beginnt nie in der Gruppe, sondern immer beim Einzelnen. Sind die Ziele fest definiert und die Strukturen und Prozesse in gegenseitigem Einvernehmen geklärt, ist ein langfristiger Erfolg Ihres Unternehmens gewährleistet. Merke: schon kleine Unstimmigkeiten unter Kollegen oder im gesamten Team sorgen für grossen Effizienzverlust! Mit einem Teamtraining wirken Sie dagegen und holen gleichzeitig noch mehr Potenziale aus Ihrem Team heraus.



Teamdynamiken erkennen und optimal nutzen

Ob Ihr Teamtraining dabei einen sportlichen, mentalen oder kreativen Schwerpunkt setzt, können Sie ganz individuell festlegen. Wir kümmern uns um jedes Detail Ihres Teamtraining und sorgen dafür, dass Ihr Team an einem Strang zieht und von Teamtraining zu Teamtraining enger zusammenwächst. Unser Credo dabei: Ihr Team soll stetig weiter zusammenwachsen und durch gemeinsame Erlebnisse lernen. So können Teamdynamiken aufgegriffen, verbessert und optimal genutzt werden, um die Potenziale Ihres Teams perfekt auszuschöpfen. Die Vorteile eines Teamtraining sind dabei bestechend gut: ein starkes Mitarbeiterteam, das sich unterstützt und füreinander einsteht und gleichzeitig in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeitet. Gleichzeitig werden die Mitarbeiter zu mehr Engagement angespornt. Was wollen Sie mehr?