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Incentives: nachhaltige Erlebnisse schaffen Teamgeist

Ob im Adventskalender oder unter dem Weihnachtsbaum: gemeinsame Erlebnisse sind doch meist das wertvollere, nachhaltigere Geschenk als Sach- oder materielle Werte. Mit ihnen schaffen wir Erinnerungen und viele schöne Momente. Was im privaten Rahmen „Erlebnisgeschenke“ sind, ist im beruflichen Rahmen das so genannte „Incentive“, das als wichtiger Anreiz in der Personalarbeit gilt.

Incentives: Nichtmaterielles ist nicht zu ersetzen

Neben Sachprämien und finanziellen Zuwendungen sind es auch hier vor allem die nichtmateriellen Leistungen, die bei Mitarbeitern beliebt sind. Und die gleichzeitig einen grossen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft und die Arbeitgeberloyalität Ihres Teams haben. Incentives setzen also wörtlich „Anreize“, um den innerbetrieblichen Teamgeist zu stärken. Verschenken Sie in diesem Jahr also keine gebrandeten T-Shirts oder Regenschirme, sondern investieren Sie mit einem erlebnisreichen Incentive in die Teamstärke und das Engagement Ihrer Mitarbeiter.



Welche Herausforderungen haben SIE?

Unsere Incentives richten sich dabei ganz nach Ihren individuellen Erfordernissen. Was wollen Sie mit Ihrem Incentive erreichen? Welche Bereiche sollen besonders gestärkt werden? Wo gibt es Chancen oder Herausforderungen, die es betrieblich anzugehen gilt?

Incentives der besonderen Art bei erlebnis-...ch

Mit unseren interdisziplinären Teamevents sorgen wir für viel mehr als nur ein positives Arbeitsklima. Denn klar ist: Incentives sind einer der besten Produktivitätssteigerer in Unternehmen. Von Motivation über Respekt füreinander, einem stärkeren Verantwortungsgefühl bis hin zu wachsenden Führungsqualitäten, mehr Teamgeist und mehr Leistungswille formen Incentives eine ganz neue Kultur in Ihrem Unternehmen. Egal ob als Kick-off, als Weihnachtsfeier oder Jahresabschluss: unsere kreativen, sportlichen oder mental fordernden Incentives bieten Ihnen unterschiedlichste Möglichkeiten des Teambuildings und sorgen für besondere Herausforderungen im Alltag Ihrer Mitarbeiter. Gerne beraten wir Sie zu Ihren individuellen Möglichkeiten.